Des hommes et des femmes

UN COLLECTIF INDISPENSABLE

Avec un effectif de 5 185 agents, au 1er octobre 2016, le SDIS de la Moselle s'appuie sur:

  • 84 personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS) assurent la gestion et le fonctionnement administratif et technique de l'établissement public,
  • 633 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) repartis sur 36 centres d'intervention de secteur (CIS) du département ainsi qu'à l'état major,
  • 4237 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) intégrés dans les CIS et les 219 centres d'intervention (CI),
  • 212 personnels du service de santé et de secours médical (SSSM). Parmis eux, 7 pharmaciens, 8 vétérinaires, 4 experts et 193 médecins et infirmiers. Ces derniers interviennent dans le cadre de la réponse graduée sur le secours d'urgences aux personnes. Ils apportent leurs connaissances et leur technicité médicale ou paramédicale. Ils sont également en charge du suivi des aptitudes médicales de l'ensemble des agents du SDIS.
  • 23 emplois d'avenir, sapeurs-pompiers stagiaires. personnels SDIS web 2016

 

AU-DELÀ DES MISSIONS HABITUELLESCYN SAL2

Pour répondre de manière optimale à toutes les demandes de secours, le corps départemental dispose de sapeurs-pompiers spécialisés dans différents domaines:

  • SAL: scaphandrier autonome léger pour le sauvetage en milieu aquatique ou subaquatique,
  • GRIMP: groupe de reconnaissance et intervention en milieu périlleux,
  • NRBC: risque nucléaire-radiologique-bactériologique-chimique,
  • SD: sauvetage-déblaiement,
  • FDF: feux de forêts,
  • SAN: secours animaliers,
  • CYN: équipe cynotechnique.

 

UNE FORMATION ADAPTÉE AUX RISQUES

Le département de la formation et de l'acquisition des compétences (DFAC) a pour objectif de donner aux personnels du SDIS (sapeurs-pompiers et personnels administratifs et techniques) les connaissances et le savoir-faire nécessaires à l'exécution de leurs missions.

edsp

 
Installé dans l’aile nord de la direction départementale à Saint-Julien-lès-Metz, sous la responsabilité du Lcl Michael Schmitt, le DFAC réalise différentes missions :

  • la formation initiale des nouvelles recrues professionnelles et volontaires,
  • la formation continue des personnels opérationnels,
  • la formation adaptation aux nouveaux emplois (chef d'équipe, chef d'agrès...),
  • la formation de maintien des acquis,

Plusieurs formations ont été réalisées pour l'Ecole Nationale Supérieure des Officiers Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) ou pour les SDIS de la zone de défense Est.

 Les principales actions du DFAC :caisson a feu

  • 17 000 journées stagiaires,
  • 1 100 formations d’intégration ou d’avancement pour les SPV,
  • Organisation d’entrainements zonaux NRBC rassemblant pompiers, gendarmes, policiers, démineurs, médecins,
  • Formation d’intégration des emplois d’avenir,
  • Poursuite du développement des formations en caisson d’observation incendie, simulateur de secours d’urgence aux personnes (SIMSUAP), maisons à feux et centre d'entrainement au port de l'appareil respiratoire isolant (CEPARI).

Pour assurer la formation du Corps Dhebergement webépartemental, le service formation s’appuie sur une disponibilité permanente et fortement appréciée de plus de 400 moniteurs nationaux de premiers secours, une trentaine d'instructeurs de secourisme, plus d'un millier de Formateurs niveau 1 à 3.

L'école départementale dispose d'un Centre d’hébergement. Il permet d’accueillir une trentaine de stagiaires dans des  chambres avec sanitaires, en demi-pension ou en pension complète.

3 salles de cours et un amphithéâtre permettent d'accueillir les formations théoriques. Toutes ces salles sont informatisées et équipées de moyens de projection.

De nombreux sites naturels permettent de répondre aux besoins des formations de spécialités comme le sauvetage/déblaiement, les risques technologiques et NRBC, les interventions en milieux perilleux, les recherches subaquatiques ...

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